Profil

Hanna Helstelä 2

Ich bin als gebürtige Finnin in Deutschland aufgewachsen. An der Universität Konstanz habe ich 1994 meinen Abschluss als Diplom Verwaltungswissenschaftlerin gemacht mit dem Studienschwerpunkt Führung, Personal- und Organisationsmanagement. Seit 2010 lebe und arbeite ich in São Paulo, Brasilien.

Berufliche Erfahrung

Seit 2012 Selbständige Trainerin und Führungskräfte-Coach für Internationale Führungskräfte- und Personalentwicklung (systemisch-interkulturell). In 2013 habe ich mein eigenes Unternehmen “Hanna Helstelä, Training & Development” gegründet in Santo André, São Paulo / Brasilien

1998 – 2012   Personal- und Organisationsentwicklerin bei der ZF Friedrichshafen AG, in Friedrichshafen / Deutschland und bei der ZF do Brasil, in Sorocaba / Brasilien. Fokus: Führungskräfteentwicklung und Interkulturelle Kompetenzentwicklung; Coaching; Change Management; Projektmanagement; Regionale Projekte für ZF Südamerika

2002-2009   Dozentin an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Ravensburg / Deutschland. Vorlesungen in Führung, Organisations- und Change Management sowie Mitglied der Prüfungskommission und Betreuerin von Diplomarbeiten (Bachelor)

1991 -1998  Beraterin und Trainerin für Vertriebspartner bei der Daimler AG, Stuttgart / Deutschland. Fokus: Führungskräfteentwicklung, Strategie- und Veränderungsprozesse sowie Service Trainings

Professionelle Weiterbildung

Weiterbildung an der IDR Academy – Intercultural Development Research Institute, Mailand/Italien:

  • Constructivist Foundations of Intercultural Communication – Applying the new Paradigm (Milton Bennett)
  • Sustainable Intercultural Training Design Administration (Milton Bennett)
  • Multicultural Teams – Increasing the Value of Cultural Difference (Dianne Hofner Saphiere)
  • Embodied Culture – Discovering the Feeling of Self and Other in Cultural Context (Ida Castiglioni)

Systemische Organisationsentwicklung – Mit dem Fokus auf die Unterschiede von Organisationsentwicklung in Wirtschaftsunternehmen und Non-profit Organisationen. Helm Stierlin Institut, Heidelberg: Jochen Schweizer, Fritz Simon, Gunthard Weber et. al.

Systemische Beratung  bei Simon, Weber & Friends, Heidelberg: Ruth Seliger

Systemische Personalentwicklung und systemisches Coaching. Management Center Vorarlberg, Dornbirn: Stefan Latt, Christoph Schmitz, Barbara Krämer et. al.

Communicating across Cultures – Intercultural expertise for managers and consultants. Management Zentrum Witten MZW, Berlin: Milton Bennett, Ida Castiglioni, Margit Oswald

Skills for Intercultural Trainings – Performance beyond Borders. Van den Bergh Thiagi Associates GmbH, Winterthur: Adrian Pilbeam

Innovative Strategien und Tools für internationale Führungskräfte-entwicklung. Beratergruppe Neuwaldegg, Wien: Amel Karboul, Heinz Jarmai

Führungskräfte Coaching. ComTeam, Tegernsee

Sprachen

Deutsch, Portugiesisch, Englisch und Finnisch